在过去20年里，中国经济受益于资源丰富的劳动力市场。凭借国家人口数量及大量农村劳动力的优势，中国经济实现了迅速的现化化发展。由一孩政策造成的人口减少而产生的最低工资改革，使得竞争环境变得更加公平，从而也提升了劳动人口的议价力——换句话说，导致工资上涨。由此促成了财富重新分配，使得蓝领们的消费力与日俱增。
一孩政策已开始影响中国劳动市场。尽管中国人口总数维持相对稳定——从20年前的11.9亿到目前的13.6亿——但劳动年龄人口数已到达高点，从2012年的9.718亿下降345万至今年的9.373亿。为了维持竞争力，中国在过去10年逐步减少对资本密集型的制造业的依赖，制造业劳动人口在中国总劳动人口中的占比从2001年的超过50%下降至2011年的34.8%。这部分人口主要投向服务行业，目前占比总劳动人口的35.7%。除此以外，生产力的提高和经济产出的增加也带来了工作环境的改善及工资水平的提升。最低工资水平在2011年单年上升了21.7%。政策决策者的目标是到2015年将本地平均工资提高40%。这段时间里，在政府立法和雇主自发改进等因素的影响下，员工的安全、住房及社保都得到很大的改善。这一切都导致劳动力需求增长和工资上升。
从我们投资的位于云南省普洱市的林木企业中，我们也感受到了蓝领工人权力的崛起。农村土地改革和对农产品(如木材和举世闻名的普洱茶) 的需求，成为当地居民生活水平不断提升的关键。在2003年我们的林业公司成立之时，当地的林地每亩定价为200元人民币左右，普通的林木业工人每月工资为1,000元人民币；现在，林地每亩售价已达2,000元人民币，而同样的工人每月可以轻松的挣3-4,000人民币。在2003年，普洱茶叶以“白菜价”售卖；但如今，普洱茶叶现在的售价已达每公斤100元人民币，是每公斤2元人民币的白菜售价的50倍。时至今日，宁静的市区内，农民家庭靠种植茶叶、咖啡、核桃或木材每年赚取10万至20万元人民币是司空见惯。对于那些不愿从事农务体力劳动之士，他们可以选择在附近的成都和昆明兴起的众多工厂及企业中寻找工作机会，这带动了云南省经济产出的增长 ——在过去三年，平均每年涨幅为13.5%。
与此同时，劳工逐渐变得难以招聘和挽留。珠三角地区的招聘机构给予云南求职者承诺的条件越来越优厚。我们需要满足员工的要求，现在我们的林业公司为员工及其家眷提供免费住宿、杂项补贴以及他们在两个木材加工设施当值期间的免费餐点。另一方面，这些日益富裕的蓝领工人也开始慢慢成为当地出色的生意行家。在省会昆明市的中央购物区，每天都万头攒动，绝不比西方国家的节礼日或黑色星期五逊色，普洱市出售三星、苹果和HTC的手机店看似成行成市。普洱居民的日常交通工具已由单车及拖拉机升级到摩托车及东风面包车。市内正开始兴建第一家沃尔玛和肯德基，各式中档品牌旗舰店如惠氏及阿迪达斯亦纷纷进驻当地。
我们相信蓝领工人不断要求更佳工资的趋势仍将持续，并带动另一波消费需求的提升。作为企业拥有者和管理者，我们必须不断改进员工招聘策略来保持并提高生产力，并制定社会责任政策。作为投资者，蓝领消费力的提升进一步开拓了我们在消费品领域可发掘的投资机会。
